профпереподготовка и Обучение по охране труда
Проводим обучение сотрудников по всем требованиям законодательства с оформлением полного пакета документов — помогаем избежать штрафов, успешно проходить проверки и допускать персонал к работе без рисков от 250 рублей за букву
Соответствие Постановлению №2464
Дистанционно и очно
Включено оформление всех документов
Помогаем пройти проверки ГИТ
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время и подробно проконсультирует
Оставьте заявку
Подробно об услуге
Охрана труда — это система, направленная на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает комплекс мер: правовые, организационные, технические, санитарно-гигиенические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие. Данное определение закреплено в статье 209 Трудового кодекса РФ.
Обучение по охране труда — это процесс получения работниками, руководителями и индивидуальными предпринимателями необходимых знаний и навыков для безопасного выполнения работ. Основная цель обучения — формирование компетенций, позволяющих предотвращать производственный травматизм и снижать профессиональные риски.
Обязанность работодателя организовывать обучение работников установлена статьёй 214 Трудового кодекса РФ. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда регулируется статьёй 219 Трудового кодекса РФ.
Действующие правила организации обучения установлены Постановлением Правительства Р Ф № 2464 от 24 декабря 2021 года. В соответствии с данным документом обучение проводится по следующим направлениям:
— общие вопросы охраны труда;
— безопасные методы выполнения работ;
— работы повышенной опасности;
— оказание первой помощи;
— применение СИЗ.
Допуск работника к работе без обучения запрещён.
За нарушение предусмотрена ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:
— должностные лица — от 15 000 до 25 000 ₽;
— ИП — от 15 000 до 25 000 ₽;
— юридические лица — от 110 000 до 130 000 ₽.
Обучение по охране труда — это процесс получения работниками, руководителями и индивидуальными предпринимателями необходимых знаний и навыков для безопасного выполнения работ. Основная цель обучения — формирование компетенций, позволяющих предотвращать производственный травматизм и снижать профессиональные риски.
Обязанность работодателя организовывать обучение работников установлена статьёй 214 Трудового кодекса РФ. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда регулируется статьёй 219 Трудового кодекса РФ.
Действующие правила организации обучения установлены Постановлением Правительства Р Ф № 2464 от 24 декабря 2021 года. В соответствии с данным документом обучение проводится по следующим направлениям:
— общие вопросы охраны труда;
— безопасные методы выполнения работ;
— работы повышенной опасности;
— оказание первой помощи;
— применение СИЗ.
Допуск работника к работе без обучения запрещён.
За нарушение предусмотрена ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:
— должностные лица — от 15 000 до 25 000 ₽;
— ИП — от 15 000 до 25 000 ₽;
— юридические лица — от 110 000 до 130 000 ₽.
Почему клиенты выбирают нас
Прозрачное ценообразование
Чёткое понимание объёма работ и стоимости без скрытых платежей в процессе
Ответственность за результат
Несём ответственность за корректность документов
и проведённое обучение
Фиксированные сроки без «срывов»
Сроки выполнения работ закрепляем в договоре
и строго их соблюдаем
Подготовка к проверкам
Приведём документы и процессы в порядок и сопроводим инспекции
Соответствие законодательству
Соблюдаем действующие нормы и отслеживаем изменения законодательства
Комплексная работа под ключ
Организуем и ведём весь процесс без необходимости вовлечения клиента
Определение приоритетов в обучении
Разработка индивидуальной программы ДПО
Подбор формата обучения
Формирование системы оценки результатов
Интеграция обучения в рабочие процессы
Анализ влияния навыков на бизнес-показатели
получите подробную консультацию от специалиста
Заполните форму, мы свяжемся с вами
в ближайшее время и подробно проконсультируем по всем вопросам
Заполните форму
наше сотрудничество проходит по этапам
Оставляете заявку
Мы связываемся, уточняем ваши потребности и находим оптимальное решение
Получаете КП
Формируем коммерческое предложение с ценой, сроками и объёмом работ
Заключаем договор
Оформляем договор с чёткими условиями, фиксируем ответственность
Оказываем услугу
Берём на себя выполнение всех работ, соблюдаем сроки без лишней нагрузки на вас
Обмен документами
Оперативно оформляем и передаём все необходимые документы
Остаёмся на связи
Консультируем по всем вопросам и сопровождаем после оказания услуги
Превращаем обучение в инструмент роста вашей компании
Авто Транс Решения — это дополнительное профессиональное образование, которое ориентируется на практику и внедрение.
Мы исключаем из обучения всё лишнее и держим фокус на навыках, которые дают реальный результат в работе. Каждая программа строится так, чтобы сотрудники могли применять полученные знания сразу — без долгого периода адаптации.
Особое внимание мы уделяем внедрению:
обучение интегрируется в рабочие процессы и не требует отрыва сотрудников от задач.
Это позволяет компаниям обучать команды без потери продуктивности и получать эффект уже в процессе обучения.
Мы исключаем из обучения всё лишнее и держим фокус на навыках, которые дают реальный результат в работе. Каждая программа строится так, чтобы сотрудники могли применять полученные знания сразу — без долгого периода адаптации.
Особое внимание мы уделяем внедрению:
обучение интегрируется в рабочие процессы и не требует отрыва сотрудников от задач.
Это позволяет компаниям обучать команды без потери продуктивности и получать эффект уже в процессе обучения.
нам часто задают вопросы
Да, большинство услуг, которые мы оказываем, являются обязательными требованиями законодательства РФ.
Работодатели обязаны:
- обеспечивать охрану труда сотрудников (Трудовой кодекс РФ);
- организовывать обучение персонала;
- проводить медицинские осмотры;
- соблюдать требования в области безопасности дорожного движения (для компаний с транспортом).
Игнорирование этих требований может привести к штрафам, приостановке деятельности и другим санкциям.
Работодатели обязаны:
- обеспечивать охрану труда сотрудников (Трудовой кодекс РФ);
- организовывать обучение персонала;
- проводить медицинские осмотры;
- соблюдать требования в области безопасности дорожного движения (для компаний с транспортом).
Игнорирование этих требований может привести к штрафам, приостановке деятельности и другим санкциям.
Да, законодательство допускает передачу функций на аутсорсинг.
Например:
- функции специалиста по охране труда можно передать сторонней организации;
- функции по БДД и контролю ТС также могут выполняться по договору.
Важо: ответственность остаётся за работодателем, но аутсорсинг позволяет корректно выполнять требования закона.
Например:
- функции специалиста по охране труда можно передать сторонней организации;
- функции по БДД и контролю ТС также могут выполняться по договору.
Важо: ответственность остаётся за работодателем, но аутсорсинг позволяет корректно выполнять требования закона.
Сотрудник не может быть допущен к работе без обязательного обучения (например, по охране труда или профессии).
Это может привести к:
- штрафам при проверке;
- признанию нарушений трудового законодательства;
- увеличению риска травматизма;
- проблемам при расследовании несчастных случаев.
Это может привести к:
- штрафам при проверке;
- признанию нарушений трудового законодательства;
- увеличению риска травматизма;
- проблемам при расследовании несчастных случаев.
Мы оформляем полный комплект документов в зависимости от услуги:
- удостоверения и протоколы обучения;
- журналы инструктажей;
- документы по охране труда;
- медицинские заключения;
-журналы БДД и контроля ТС.
Все документы соответствуют действующим требованиям законодательства.
- удостоверения и протоколы обучения;
- журналы инструктажей;
- документы по охране труда;
- медицинские заключения;
-журналы БДД и контроля ТС.
Все документы соответствуют действующим требованиям законодательства.
Сроки зависят от конкретной услуги:
- обучение — от 1 до 5 дней;
- медицинские осмотры — от 1 дня;
- внедрение аутсорсинга — от 2–5 дней;
- подключение телемедицины — от 1–3 дней.
Точные сроки определяются после анализа вашей ситуации.
- обучение — от 1 до 5 дней;
- медицинские осмотры — от 1 дня;
- внедрение аутсорсинга — от 2–5 дней;
- подключение телемедицины — от 1–3 дней.
Точные сроки определяются после анализа вашей ситуации.
Да, часть услуг можно оказывать дистанционно:
- обучение сотрудников;
- сопровождение по охране труда;
- консультации;
- телемедицинские решения.
При необходимости возможен выезд специалистов.
- обучение сотрудников;
- сопровождение по охране труда;
- консультации;
- телемедицинские решения.
При необходимости возможен выезд специалистов.
Да, все документы оформляются в соответствии с:
- Трудовым кодексом РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- приказами профильных министерств.
Они принимаются при проверках контролирующих органов (ГИТ, Роспотребнадзор, Ространснадзор и др.).
- Трудовым кодексом РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- приказами профильных министерств.
Они принимаются при проверках контролирующих органов (ГИТ, Роспотребнадзор, Ространснадзор и др.).
Да, мы помогаем подготовиться к проверкам:
- проверяем текущие документы;
- устраняем нарушения;
- формируем недостающие документы;
- сопровождаем при взаимодействии с инспекцией.
- проверяем текущие документы;
- устраняем нарушения;
- формируем недостающие документы;
- сопровождаем при взаимодействии с инспекцией.
Да, большинство клиентов работают с нами на регулярной основе:
- аутсорсинг охраны труда;
- сопровождение БДД;
- регулярные медосмотры;
- обучение сотрудников.
Это позволяет поддерживать полный порядок и не возвращаться к проблемам.
- аутсорсинг охраны труда;
- сопровождение БДД;
- регулярные медосмотры;
- обучение сотрудников.
Это позволяет поддерживать полный порядок и не возвращаться к проблемам.
Адрес офиса
Горячая линия
Электронная почта
г. Москва, Челобитьевское шоссе, д. 12к3
